RicercaGiuridica.com
Oltre 50.000 sentenze gratuite e social
Newsletter gratuita info e privacy:

Chi siamo

Follow on Twitter Facebook Telegram Scrivici Stampa    

A chi dare il proprio pc e il telefono in caso di emergenza?

Antonio: "E' proprio come me lo aspettavo. Molto chiaro e con molti spunti interessanti su come tutelarsi."

adv IusOnDemand


Cassazione - Sentenze
 


     Recenti · SS.UU. · Civile · Interl. · Penale              faq · fonte: CorteDiCassazione.it

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 10521 del 28.01.1995
L'assunzione in servizio di un lavoratore con la qualifica di apprendista, ancorché effettuata tramite l'ufficio di collocamento, non comporta di per sé l'instaurazione di un rapporto di apprendistato ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 25961 del 04.03.1992
Il licenziamento disciplinare intimato nell'area della recedibilità "ad nutum" senza l'osservanza della garanzia del contraddittorio ex art. 7, secondo e terzo comma, della legge n. 300 del 1970, nel ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 8451 del 30.01.1988
Salvo che il rapporto di apprendistato abbia termine prima del compimento del periodo massimo consentito dalla legge per recesso dell'apprendista - e ferma restando, in tal caso, la possibilità che l' ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 8191 del 29.01.1988
Il rapporto di addestramento professionale - che non rientra nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato - si distingue dal rapporto di apprendistato: nel primo, la causa giuridica è caratterizza ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 17821 del 18.02.1987
La sussistenza del rapporto di apprendistato - nel quale al dovere del dipendente che, sotto l'altrui direzione ed istruzione svolge una prestazione lavorativa con lo scopo principale di addestrarsi, ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 8291 del 28.01.1987
La sussistenza del rapporto di apprendistato non può desumersi soltanto dall'età del lavoratore (che la legge - con riferimento all'atto dell'assunzione - stabilisce debba essere non inferiore ai qua ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 8292 del 28.01.1987
A norma dell'art. 19 della legge 19 gennaio 1955 n. 25 (disciplina dell'apprendistato), il datore di lavoro può dare disdetta all'apprendista solo al termine del rapporto di tirocinio, mentre, prima d ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 22131 del 28.03.1986
Nel contratto di apprendistato il datore di lavoro conserva la facoltà di recedere, all'atto del compimento del previsto periodo di tirocinio da parte del lavoratore, venendo a cessare per esaurimento ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 20531 del 20.03.1985
L'apprendistato , configurabile anche nell'attività impiegatizia, è uno speciale rapporto di lavoro caratterizzato non solo dall'insegnamento professionale svolto nell'interesse dell'apprendista, ma an ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 14071 del 18.02.1985
Il rapporto di apprendistato si distingue da quello che si istituisce nei corsi di perfezionamento per lavoratori, indetti dalle imprese con autonomia di regolamentazione, organizzazione e funzionamen ...


 1    2   Successiva







Link utili: www.cortedicassazione.it, Sentenzeweb - Elaborazioni IusOnDemand; Contatti, Privacy policy - Cookie - Ex voto , Cond. generali.

Il testo dei provvedimenti (leggi, decreti, regolamenti, circolari, sentenze, ordinanze, decreti) e' gratuito e non rivestono carattere di ufficialit e non sono in alcun modo sostitutivi della pubblicazione ufficiale cartacea.