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Cassazione - Sentenze
 
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     Recenti · SS.UU. · Civile · Penale              faq · fonte: CorteDiCassazione.it

2012/6/11 Cassazione Civile sezione lavoro sentenza n. 7471 del 14 maggio 2012 (link alla home)
Lavoro subordinato , lavoratore sindacalista – contestazione dell'autorità e della supremazia del datore di lavoro – liceità – diritto di critica delle decisioni aziendali – limiti - Sezione Lavoro, P ...

2008/6/11 Cassazione Civile sezione lavoro sentenza n. 13967 del 28/05/2008 (link alla home)
Lavoro subordinato – turni di disponibilita’ per improvvise esigenze aziendali – criterio precostituito generale ed astratto stabilito dal datore di lavoro – arbitrarieta’ – esclusione - Sezione Lavor ...

2006/11/28 Cassazione Civile sezione lavoro sentenza n. 20450 del 21/09/2006 (link alla home)
Lavoro subordinato , assunzione obbligatoria, datori di lavoro destinatari dell'obbligo, piena occupazione aziendale – dispensa del datore di lavoro dall’obbligo, esclusione - Sezione Lavoro, Presi ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 2081 del 11.01.1997
Qualora una società di capitali , a seguito dell'incorporazione di un'altra società, riconosca, con comunicazione formale e sulla base di un contratto collettivo aziendale, ai lavoratori già dipendenti ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 28961 del 29.03.1996
Le spettanze di fine rapporto (indennità di buonuscita e rimborso contributi) previste dall'art. 16 del T.U. degli accordi aziendali dell'Azienda Municipale Trasporti di Catania in favore del dipenden ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 22501 del 18.03.1996
Ai sensi delle disposizioni inderogabili di cui all'art. 2120 cc e all'art. 429, terzo comma, cpc, le spettanze di fine rapporto (indennità di buonuscita e rimborso contributi), previste dall'art. 16 ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 17932 del 07.03.1996
Il lavoratore con qualifica di dirigente ha il potere di decidere autonomamente, senza alcuna ingerenza da parte del datore di lavoro, circa il periodo nel quale godere delle ferie, sicché ove non abb ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 14151 del 23.02.1996
Il datore di lavoro , che abbia motivato un atto di recesso da un rapporto di lavoro quale attuazione di un licenziamento collettivo per riduzione di personale, in caso di contestazione è tenuto a prov ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 9001 del 02.02.1996
Al fine della formazione degli usi aziendali , riconducibili alla categoria degli usi negoziali o di fatto - che, in quanto tali, si distinguono dagli usi normativi, caratterizzati dai requisiti della ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 611 del 08.01.1996
Nel caso di fallimento dell'impresa e di contestuale chiusura dell'azienda con cessazione totale dell'attività imprenditoriale, ai fini del requisito del periodo minimo di tredici settimane di lavoro ...


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