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Cassazione - Sentenze
 


     Recenti · SS.UU. · Civile · Interl. · Penale              faq · fonte: CorteDiCassazione.it

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 7161 del 24.01.1997
Con riferimento al licenziamento che trovi giustificazione nelle assenze per malattia del lavoratore, la disciplina speciale posta dell'art. 2110 cc trova applicazione in luogo di quella sui licenziam ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 1341 del 09.01.1997
Il giudice , annullato il licenziamento di lavoratore affetto da tubercolosi, illegittimo perché intimato prima della scadenza del periodo di conservazione del posto di lavoro previsto dall'art. 9 dell ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 30481 del 02.04.1996
La giusta causa ed il giustificato motivo soggettivo del licenziamento costituiscono qualificazioni giuridiche di comportamenti ugualmente idonei a legittimare la cessazione del rapporto di lavoro, l' ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 27561 del 27.03.1996
Ai sensi dell'art. 18 della legge 20 maggio 1970 n. 300 il licenziamento dichiarato illegittimo non interrompe il rapporto di lavoro, ma incide unicamente sulla funzionalità di fatto della prestazione ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 26311 del 25.03.1996
Il licenziamento intimato nel corso o al termine del periodo di prova, avendo natura discrezionale, non deve essere motivato, atteso che l'obbligo di motivazione ha ragion d'essere solo ove la legge p ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 25171 del 22.03.1996
La sospensione cautelare dal servizio del lavoratore sottoposto a procedimento disciplinare o penale legittima anche la sospensione della prestazione retributiva se ciò sia previsto dalla disciplina c ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 22682 del 18.03.1996
La trasformazione in contratto a tempo indeterminato di un contratto di lavoro a termine privo dei requisiti previsti dall'art. 1 della legge 18 aprile 1962 n. 230, per la valida costituzione di un co ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 20671 del 13.03.1996
La sopravvenuta impossibilità fisica o psichica del lavoratore di svolgere le mansioni per le quali è stato assunto e alle quali è stato in concreto destinato secondo le esigenze dell'impresa costitui ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 14151 del 23.02.1996
Il datore di lavoro , che abbia motivato un atto di recesso da un rapporto di lavoro quale attuazione di un licenziamento collettivo per riduzione di personale, in caso di contestazione è tenuto a prov ...

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 9242 del 03.02.1996
In tema di liquidazione del danno risarcibile al lavoratore in caso di dimissioni per giusta causa da un rapporto di lavoro a tempo determinato, l'onere, che grava sul datore di lavoro, di provare l'" ...


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