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7-7-12007 7-7-1
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Cassazione civile, sez. lavoro, 9 luglio 2007, n. 15334
Lavoro · telefonino · uso indebito · del minore · indebita utilizzazione · giusta causa · recesso · licenziamento

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2007
Cassazione sezione V penale Sentenza 11 dicembre 2007, n. 47096
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Cassazione, Sezione Terza Penale, sentenza n.20220/2006
Lavoro · dipendente · depressione · obblighi del datore · visite specialistiche · mobbing

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Cassazione, Sezione Sesta Penale, sentenza n.26934/2005
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05-07-2002 05-07
2002
Cassazione Sez. Lavoro 3 aprile 2002 n.4729
Licenziamento dirigente nozione di giustificazione del licenziamento.


Dati aziendali

(omissis)
Adempimento
Adescato
Agriturismo
Amministratori di sistema
Apertura ritardata
Artigiano
Assenza ingiustificata
Assenza prolungata
Attivita
Attività riservata
Autonomo
Avvocato
Aziendale
Aziendali
Buona fede
Busta paga
Cassazione
Causa
Chat
Circolazione stradale
Civile
Collaborazione
Collettivo
Colpa
Competente
Computer aziendale
Comunicazioni
Concausalità
Concorrenza sleale
Concorso
Coniuge
Contestazione
Contratto
Contrattuale
Controlli
Controlli a distanza
Controllo
Controllo dei dipendenti
Copia
Correttezza
Criteri
Dati
Dati aziendali
Datore di lavoro
Del minore
Delega
Demansionamento
Dentista
Depressione
Difesa
Diffusione informazioni aziendali
Dipendente
Dipendente al datore di lavoro
Dipendente infedele
Dirigente
Disabilita'
Distacco
Documentazione mancata
Documenti
Email
Email aziendale
Esecizio abusivo
Facebook
Farmacia
Ferie
Festivita
Fiducia
Firewall
Furto
Giornate
Giudizio
Giusta causa
Identificazione conducente
Ilaw
Importi non dovuti
Imprenditore agricolo
Imprese
Incidentale
Indagini informatiche
Indebita utilizzazione
Indennita'
Informatica
Informatiche
Infortunio
Ingiurie
Inps
Integrale
Interdizione
Internet
Ius variandi
Lavoratore
Lavoratori
Lavoro
Legalgeek
Legittimita
Licenziamento
Licenziamento in tronco
Log
Malattia
Mansioni
Mansioni incompatibili
Medico
Minacce
Mobbing
Motivi
Nascosta
Nazionale
Obblighi del datore
Offese
Omesso controllo
Onere della prova
Pagamento
Parziale
Password
Patrimonio
Penale
Penna usb
Periodo di comporto
Permessi
Policy aziendale
Ponteggio
Possibilita
Prescrizione
Prevenzione
Previdenza
Privacy
Proporzionalita'
Proporzionalità
Protezione
Pulizia orale
Qualifica
Qualificazione
Recesso
Responsabilita
Responsabilita' penale
Responsabilità medico
Ricorrente
Riferimento
Rimborso spese
Risarcimento
Risarcimento danni
Risorse aziendali
Ristrutturazione
Risultanze
Salute
Sanitaria
Sbagliata
Segreto aziendale
Sentenza
Sequestro
Server
Servizio
Sessualità
Sicurezza
Sicurezza aziendale
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Sinistro
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Spese legali
Subordinato
Subordinazione
Superamento
Telecamera
Telefonino
Telelavoro
Trasferimento
Trattenuti
Turismo
Tutela penale del dipendente
Ulteriore
Uso indebito
Uso personale
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