Art. n°
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Art. 2099. Codice civile 2020

(D.P.R. ...) [Aggiornato al ...]

Retribuzione.

Dispositivo

Art. 2099.

(Retribuzione).


La retribuzione del prestatore di lavoro puo' essere stabilita a tempo o a cottimo e deve essere corrisposta nella misura determinata dalle norme corporative, con le modalita' e nei termini in uso nel luogo in cui il lavoro viene eseguito.


In mancanza di norme corporative o di accordo tra le parti, la retribuzione e' determinata dal giudice, tenuto conto, ove occorra, del parere delle associazioni professionali.


Il prestatore di lavoro puo' anche essere retribuito in tutto o in parte con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigione o con prestazioni in natura.

Articoli correlati nel Codice civile 2020
LIBRO QUINTO
TITOLO II DEL LAVORO NELL'IMPRESA
CAPO I Dell'impresa in generale
Sezione III Del rapporto di lavoro
§ 2 Dei diritti e degli obblighi delle parti
- Art. 2099. Retribuzione.
- Art. 2100. Obbligatorieta' del cottimo.
- Art. 2101. Tariffe di cottimo.
- Art. 2102. Partecipazione agli utili.
- Art. 2103. Prestazione del lavoro.
- Art. 2104. Diligenza del prestatore di lavoro.
- Art. 2105. Obbligo di fedelta'.
- Art. 2106. Sanzioni disciplinari.
- Art. 2107. Orario di lavoro.
- Art. 2108. Lavoro straordinario e notturno.
- Art. 2109. Periodo di riposo.
- Art. 2110. Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio.
- Art. 2111. Servizio militare.
- Art. 2112. Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda.
- Art. 2113. Rinunzie e transazioni.

Ratio Legis

Spiegazione